人材紹介

お電話またはメールにてお問い合わせください。募集職種や業種により担当コンサルタントを決定し、詳細をお打合わせのためのご連絡を差し上げます。

求人の具体的な業務内容、求める経験・スキルなどについて詳細をお伺いします。また、コンサルティングフィーについてご説明し、「紹介基本契約」を締結後、人材のご紹介を開始します。

御社ニーズに基づき、候補者となる人材の経験やスキル、ビジョンやパーソナリティまでを考慮して、条件にマッチした人材へ担当コンサルタントがアプローチします。

候補者の応募意思を確認した上で、本人の履歴書、職務経歴書に担当コンサルタントの所見を添えてご推薦します。 書類選考の合否判定後の候補者への連絡、面接日程の調整はアスコープが行います。

候補者と直接面接していただきます。業務内容の確認、候補者の熱意やポテンシャル等をご判断いただき、採否判定を担当コンサルタントまでご連絡ください。

採用条件とともに候補者へお伝えし、最終的な入社意思の確認をします。決定後の入社日調整や、 現職者の場合の退職に関する手続きなど、必要に応じて内定者のフォローを行います。また、入社後もフォローアップを継続的に行います。

入社後、コンサルティングフィーをご請求させていただきます。具体的な料金は求められる条件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。また、ご紹介した人材が入社後に退職した場合は、契約時の返金規定により返金させていただきます。