News Release

  • 2022.04.01

    お知らせ

    次世代育成支援推進法/女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定いたします

    アスコープ株式会社は、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、
    次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定いたします。

     
    期間:2022年4月1日~2027年3月31日

     

    目標:①派遣事業等を担う従業員
     

    ・従業員が仕事と私生活を両立し就業継続ができる雇用環境の整備を行う。
    ・女性管理職10%向上を目指す。
    (具体的取組み) テレワークや時差出勤等の多様な働き方制度の導入・定着

     

    目標:②派遣就業等に従事する従業員

     
    ・女性の採用割合50%維持のため、女性の活躍促進に向けた取組みを進める。
    (具体的取組み) フレキシブルな働き方を導入している企業の周知・求職者への紹介

  • 2021.12.21

    お知らせ

    「オリジナル壁紙(2022年カレンダー付)」および「WEB会議用バーチャル背景」を公開しました!

    この度、当社サイトにおいてオリジナル壁紙(2022年カレンダー付)およびWEB会議用バーチャル背景を無料公開いたしました。

     

    今回は『第1回アスコープ・デザインコンテスト』(※1)での受賞2作品を用い、当社クリエイティブチーム監修のもと下記画面サイズでご用意しております。

     ◎壁紙カレンダー:PC[Windows/Mac]用およびスマートフォン[iPhone/Android]用
     ◎バーチャル背景:PC用

     

    下記よりダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。[公開期間:2021年12月21日~当面の間]
    https://ascope.co.jp/wallpaper

     

     

    ★☆ 採用作品について ☆★
    ステキな作品ばかりだった為、審査・投票時に寄せられた意見を審査会およびクリエイティブチームで熟考の上、使用用途(箇所)を決定しています。

     

     

    ◎常に携帯するスマホの壁紙カレンダーには、「企業理念:“ひらめき”をつなげて、未来を超える。」をアイコンで表現し、

    ”アスコープらしさ”がギュッと詰まった『最優秀作品(ひらめき画像)』を採用。

    背景色にはコーポレートカラー(青・ピンク・緑・黄色)を月替わりで設定しています。

    キレイなビビッドカラーと親しみのあるデザインが”いつでも・どこでも”、前向きな気持ちを応援します。

     

     

     

    ◎日々向き合うPCの壁紙カレンダーには、当社クレド[Flexible]を表現し、熱烈なファンも多かった『優秀作品(踊り子写真)』を採用。
    シックで重厚感のある写真と添えられた文言(クレド)とのマッチ度の高さから、シリーズでの採用となりました。

    集中して作業をしたい時、落ち着いて物事を考えたい時、心をフッと緩めたい時、あらゆるシーンで美しい写真と力強い言葉が寄り添ってくれることと思います。

     

     

     

    ◎WEB会議用バーチャル背景(PC用)にも『最優秀作品(ひらめき画像)』を採用。
    色合いや配置にアレンジを加え、スッキリとしたデザインに仕上げました。ぜひ、ご活用いただけますと幸いです。

     

     

     

    (※1)コンテスト詳細は下記にて掲載中です↓↓

    【第1回アスコープ・デザインコンテスト】を開催いたしました!

     

     

    ★☆ 今後について ☆★
    上記以外の受賞・応募作品を使用した会社ツール(WEB会議用バーチャル背景等)も順次、リリース予定です。
    リリース準備が整い次第、改めてコーポレートサイトおよび各SNS(Facebook、Twitter等)にてご案内いたします。

     

  • 2021.12.20

    お知らせ

    アスコープオリジナル・グリーティングカードを公開しました!

    弊社では毎年この時期、日頃のご愛顧に感謝を込め、お世話になった皆様へ
    【グリーティングカード(Merry Christmas & Happy New Year Card)】をお送りしております。

     

    本年からは環境保護への取り組みの一環として、デジタルデータにてお渡しさせていただく運びとなりました。

     

     

    今回のデザインはアスコープの『コーポレートカラー(ピンク・黄・緑・青)』を使用し、
    2022年の干支(十二支)である”虎(寅)”とめでたさの象徴である”松竹梅”を表現しています。

     

    なかでも2022年は【壬寅(みずのえとら)】にあたり、一説によると
    「厳しい冬を越えて、芽吹き始め、新しい成長の礎」の意味(イメージ)を持つ年なのだとか。

     

    『決断力と才知』の象徴とも言われる虎(寅)が、鮮やかに色づいた景色の中を軽やかに跳躍(ジャンプ)している様子は、

    現在、そして近い未来の私たちの状況ともリンクしているような気がしませんか?

     

    2022年(令和4年)も皆様にたくさんの幸せが訪れますように。

    どうぞ素敵な年末年始をお過ごし下さい。

  • 2021.12.10

    お知らせ

    【第1回アスコープ・デザインコンテスト】を開催いたしました!

    去る[9/17(金)~11/22(月)]、社内限定イベントとして【第1回アスコープ・デザインコンテスト】を開催いたしました。

     

    全社員投票と厳正なる審査の結果、下記の通り「アスコープの推し作品(優秀作品)」が決定しましたことをご報告いたします。
    <最優秀賞:1作品、社長・役員賞:1作品、優秀賞:6作品>

     

    ◎最優秀賞:河合隆裕さん

    <作品テーマ> 企業理念:“ひらめき”をつなげて、未来を超える。

     

    ◎その他、各賞ならびに詳細は下記レポートをご覧下さい↓↓↓

    ★☆第1回デザインコンテスト受賞作品☆★

     

    ◆開催の背景◆
    昨今、就業場所の違いや働き方の多様化、コロナ禍を受け、大勢が集まれるようなイベント開催が難しい状況の中、

    社員や関係者が参加し、楽しめるようなコトをやりたい!との考えのもと実現したイベントです。

    もともとアスコープは「プライベートで(でも)創作活動を楽しんでいる方」や「クリエイターをリスペクトし、応援したいと考えている方」がとても多い会社。

    そういった素地があったこと、また誰でも気楽に参加できて、みんなで「推し(優秀作品)」を決めていくような社内コンテストを開催し、

    その作品を使って会社ツールを創っていくのはどうだろう?とのアイデアが出てきたことから、この度開催の運びとなりました。

     

    ◆今後について◆
    応募作品は会社ツール(「2022壁紙カレンダー」および「WEB会議用バーチャル背景」)に使用し、順次リリース予定です。
    リリース準備が整い次第、コーポレートサイトおよび各SNS(Facebook、Twitter等)にてご案内いたします。

     

    改めましてこの度、アスコープの”未来”に繋がる作品を提出頂いた受賞者の皆さまをはじめ、
    惜しくも今回受賞には繋がらなかったもののステキな作品で社員に感動を与えて下さった応募者の皆さま、
    そして全社投票に参加頂いた皆さまに厚く御礼申し上げます。

     

  • 2021.12.01

    お知らせ

    年末年始休業のお知らせ

    平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
    年末年始の休業期間について、以下お知らせ致します。
    ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

     

    有給休暇取得奨励日:2021年12月28日
    休業期間:2021年12月29日~2022年1月3日

  • 2021.06.21

    お知らせ

    新型コロナウイルスのワクチン接種において「ワクチン特別有給休暇」を導入

    【派遣就業中の従業員を含む全従業員を対象に”特別有給休暇”を付与】

    当社アスコープは、新型コロナウイルス感染拡大防止と安心かつ安全に働ける職場環境づくりを目的に、一定の要件を満たした顧客企業

    で派遣就業中の従業員(*1)を含む、全従業員を対象に「ワクチン接種特別有給休暇」を付与することを決定いたしました。

     

    特別有給休暇は、対象者が就業時間中のワクチン接種日および接種後の副反応によって体調不良が生じた場合に取得することが可能です。

     

    【ワクチン特別有給休暇の概要】
    1.対象者:一定の要件を満たした顧客企業で派遣就業中の従業員を含む(*1)全従業員
    2.対象期間:2021年6月21日(月)~2022年3月末(*2)
    3.特別有給休暇日数:1日 (2回の接種につき1日)

     

    *1)「顧客企業で派遣就業中の従業員」には、派遣就業をしている無期契約社員および有期契約社員を含みます。
    *2) 政府が定める接種期限に準ずるものとします。

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