「アスコープオリジナル_2023壁紙カレンダー」を公開しました!
この度、当社サイトにおいて【オリジナル壁紙(2023年カレンダー付)】を公開いたしました。
コーポレートアイコン(ロゴ)で使用している4つのカラー(ピンク・黄色・緑・青)を
想起する目にも楽しい画像を当社クリエイター監修のもとセレクトしています。
当社4つのカラーは「人それぞれが持つ多様な”個性”や”ひらめき”」を表現しており、
それらのシナジーにより世の中に新たな”彩り”と”感動体験”を提供していこう!
との想いが込められています。
リモートワーク中のちょっとした”癒し”や”リフレッシュ”にぜひご活用ください。
下記よりダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。[公開期間:2023年1月16日~当面の間]
https://ascope.co.jp/wallpaper
年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
年末年始休業について、以下お知らせ致します。
ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
有給休暇取得奨励日:2022年12月28日
休業期間:2022年12月29日~2023年1月3日
お知らせ
「Yahoo!しごとカタログ」でアスコープが紹介されました!
当社アスコープ株式会社が「Yahoo!しごとカタログ」の企業紹介記事に掲載されました。
「クリエイティブ人材が働きやすい企業とは」をテーマに当社社員がメッセージを発信しています。
是非ご覧下さい。
お知らせ
次世代育成支援推進法/女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定いたします
アスコープ株式会社は、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定いたします。
期間:2022年4月1日~2027年3月31日
目標:①派遣事業等を担う従業員
・従業員が仕事と私生活を両立し就業継続ができる雇用環境の整備を行う。
・女性管理職10%向上を目指す。
(具体的取組み) テレワークや時差出勤等の多様な働き方制度の導入・定着
目標:②派遣就業等に従事する従業員
・女性の採用割合50%維持のため、女性の活躍促進に向けた取組みを進める。
(具体的取組み) フレキシブルな働き方を導入している企業の周知・求職者への紹介
お知らせ
「オリジナル壁紙(2022年カレンダー付)」および「WEB会議用バーチャル背景」を公開しました!
この度、当社サイトにおいて【オリジナル壁紙(2022年カレンダー付)】および【WEB会議用バーチャル背景】を無料公開いたしました。
今回は『第1回アスコープ・デザインコンテスト』(※1)での受賞2作品を用い、当社クリエイティブチーム監修のもと下記画面サイズでご用意しております。
◎壁紙カレンダー:PC[Windows/Mac]用およびスマートフォン[iPhone/Android]用
◎バーチャル背景:PC用
下記よりダウンロードいただけますので、ぜひご活用ください。[公開期間:2021年12月21日~当面の間]
https://ascope.co.jp/wallpaper
★☆ 採用作品について ☆★
ステキな作品ばかりだった為、審査・投票時に寄せられた意見を審査会およびクリエイティブチームで熟考の上、使用用途(箇所)を決定しています。
◎常に携帯するスマホの壁紙カレンダーには、「企業理念:“ひらめき”をつなげて、未来を超える。」をアイコンで表現し、
”アスコープらしさ”がギュッと詰まった『最優秀作品(ひらめき画像)』を採用。
背景色にはコーポレートカラー(青・ピンク・緑・黄色)を月替わりで設定しています。
キレイなビビッドカラーと親しみのあるデザインが”いつでも・どこでも”、前向きな気持ちを応援します。
◎日々向き合うPCの壁紙カレンダーには、当社クレド[Flexible]を表現し、熱烈なファンも多かった『優秀作品(踊り子写真)』を採用。
シックで重厚感のある写真と添えられた文言(クレド)とのマッチ度の高さから、シリーズでの採用となりました。
集中して作業をしたい時、落ち着いて物事を考えたい時、心をフッと緩めたい時、あらゆるシーンで美しい写真と力強い言葉が寄り添ってくれることと思います。
◎WEB会議用バーチャル背景(PC用)にも『最優秀作品(ひらめき画像)』を採用。
色合いや配置にアレンジを加え、スッキリとしたデザインに仕上げました。ぜひ、ご活用いただけますと幸いです。
(※1)コンテスト詳細は下記にて掲載中です↓↓
★☆ 今後について ☆★
上記以外の受賞・応募作品を使用した会社ツール(WEB会議用バーチャル背景等)も順次、リリース予定です。
リリース準備が整い次第、改めてコーポレートサイトおよび各SNS(Facebook、Twitter等)にてご案内いたします。