当社コンサルティング方針・報酬規定

当社コンサルティング方針

    1. 紹介事業経営理念

      求職者と企業の真なる相互の成長と利益を追及し、人材紹介業務に従事する者は、自己の仕事という観念におき最大限でこれに取組むこととし、 求職者と企業の社会において成長を実感できる未来創造実現に貢献することにより社会に意義ある会社であり続けます。

    1. 職業紹介優良事業者行動方針

      本行動方針は、職業紹介優良事業者認定制度において、優良事業者として求められる行動の基準を定めたものであり、最優良事業者としての認定を受けようとする事業者は本行動方針に沿った事業運営を行うものとする。

    1. 1.経営の基本姿勢

      (1)人材紹介事業の公共性を自覚し、その社会的使命に基づく運営を行う。

      (2)求人者、求職者の視点に立った経営を行う。

      (3)業務の適正運営とサービス向上を常に心がけ、人材紹介事業の信頼性を高める経営を行う。

      (4)従業員の資質やモラルが特に重要であることを認識して、従業員の教育研修を充実すると共に労働環境、福利厚生の向上に務める。

    1. 2.コンプライアンス(法令遵守)

      (1)人材紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底する。

      (2)商業論理、社会通念、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づいた事業運営を行う。

    1. 3.情報開示

      法令で定めるもの以外についても、積極的に情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行う。

    1. 4.社会貢献

      (1)人材紹介事業の特性を活かして、円滑な労働移動に寄付し、ひいてはわが国経済の発展に貢献する。

      (2)求人者等の需要に柔軟に対応して、人材採用、再就職支援などを通じてその円滑な企業経営に寄与する。

      (3)求職者の要望に応えて、民間企業の特性を活かした就業支援を行うことにより、働く者の生活向上に寄与する。

    1. 5.人権・人格の尊重

      人に関わる業務であり、常に人権尊重の精神で事業運営を行う。

    1. 6.個人情報と求人管理情報の管理

      (1)人材紹介事業における個人情報と求人情報の保護の重要性を自覚して、その収集、保管を行い使用する。

      (2)情報漏えいの内外にもたらす営業の重要性を認識して、防止策を講じるなどの事業運営を行う。

    1. 7.公正競争

      自由にして公正な競争が人材紹介事業の発展につながることを認識して、競争原理に基づいた事業運営を行う。

    1. 取扱職種の範囲等

      専門的・技術的職業

      管理的職業

      事務的職業

      販売の職業

    1. 管轄区域

      東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

    1. 苦情窓口

      ご意見・ご質問・苦情についてのお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームより必要事項をご記入の上お送りください。

当社コンサルティング報酬規程

当社が紹介した求職者を正社員として採用決定し、当該求職者と求人企業との間に契約が成立した場合は、コンサルティング料金として内定者の年収の30%(消費税別)を求人企業にお支払いいた
だきます。ここにいう年収とは、求人企業が求職者に明示した各月に支給する給料(報酬、給料など名目の如何を問わず、超過勤務手当・通勤手当を除く算定可能な労働の対価を含む)の12ヶ月分と
賞与見込額(前年度の甲の全正社員の平均賞与月数を参考にして算出する)の合計額とさせていただきます。なお、求職者より求人斡旋に関して、金銭を頂戴することはありません。

なお、当社が紹介した採用決定者が、入社日から3ヶ月以内に、採用決定者の自己都合により退職、過失等による懲戒解雇となった場合には、コンサルティング料金を返還いたします。

    1. (1)1ヶ月未満の場合、コンサルティング料金の80%

      (2)1ヶ月以上3ヶ月未満の場合、コンサルティング料金の50%

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