当社コンサルティング方針・報酬規定

求職者と企業の真なる相互の成長と利益を追及し、人材紹介業務に従事する者は、自己の仕事という観念におき最大限でこれに取組むこととし、 求職者と企業の社会において成長を実感できる未来創造実現に貢献することにより社会に意義ある会社であり続けます。

本行動方針は、職業紹介優良事業者認定制度において、優良事業者として求められる行動の基準を定めたものであり、最優良事業者としての認定を受けようとする事業者は本行動方針に沿った事業運営を行うものとする。

（1）人材紹介事業の公共性を自覚し、その社会的使命に基づく運営を行う。

（2）求人者、求職者の視点に立った経営を行う。

（3）業務の適正運営とサービス向上を常に心がけ、人材紹介事業の信頼性を高める経営を行う。

（4）従業員の資質やモラルが特に重要であることを認識して、従業員の教育研修を充実すると共に労働環境、福利厚生の向上に務める。

（1）人材紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底する。

（2）商業論理、社会通念、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づいた事業運営を行う。

法令で定めるもの以外についても、積極的に情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行う。

（1）人材紹介事業の特性を活かして、円滑な労働移動に寄与し、ひいてはわが国経済の発展に貢献する。

（2）求人者等の需要に柔軟に対応して、人材採用、再就職支援などを通じてその円滑な企業経営に寄与する。

（3）求職者の要望に応えて、民間企業の特性を活かした就業支援を行うことにより、働く者の生活向上に寄与する。

人に関わる業務であり、常に人権尊重の精神で事業運営を行う。

（1）人材紹介事業における個人情報と求人情報の保護の重要性を自覚して、その収集、保管を行い使用する。

（2）情報漏えいの内外にもたらす影響の重要性を認識して、防止策を講じるなどの事業運営を行う。

自由にして公正な競争が人材紹介事業の発展につながることを認識して、競争原理に基づいた事業運営を行う。

・専門的・技術的職業

・管理的職業

・事務的職業

・販売の職業

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

ご意見・ご質問・苦情についてのお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームより必要事項をご記入の上お送りください。

（1）１ヶ月未満の場合、コンサルティング料金の80％

（2）１ヶ月以上３ヶ月未満の場合、コンサルティング料金の50％