人材紹介

豊富な登録者データと、幅広いサーチ・チャネルの中からターゲットにアプローチし、ご要望に合わせて最適な人材をご紹介。経験豊富なキャリアコンサルタントが、採用活動を強力にバックアップいたします。

人材紹介によるメリット

採用活動の負担・労力の削減, 成功報酬型の料金体系, 非公開の求人採用

ご紹介職種

  • クリエイティブ系

    プロデューサー、アートディレクター、ディレクター、プランナー、ゲームクリエイター、デザイナー(Web、グラフィック、キャラクター、CGアニメ)、プログラマー

  • ITエンジニア系

    ソフトウェア、ハードウェア、インフラ、ネットワーク、Web、カスタマーサポート、プリセールス

  • 営業系

    セールス、代理店営業、海外営業

  • コンサルタント系

    総合、戦略、IT、その他専門(ヘルスケア、マーケティング・ブランド)

  • 管理・事務系

    経理・財務、人事・総務、事業企画、広報・IR、秘書

  • エグゼクティブ系

    CXO、経営幹部

  • 調理・調理アシスタント、ホール、受付、バーテンダー

人材紹介の流れ

  1. STEP1

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    求人のご依頼・お問い合せ

    お電話またはメールにてお問い合わせください。募集職種や業種により担当コンサルタントを決定し、詳細をお打合わせのためのご連絡を差し上げます。

  2. STEP2

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    ご契約

    求人の具体的な業務内容、求める経験・スキルなどについて詳細をお伺いします。また、コンサルティングフィーについてご説明し、「紹介基本契約」を締結後、人材のご紹介を開始します。

  3. STEP3

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    人材アプローチ

    御社ニーズに基づき、候補者となる人材の経験やスキル、ビジョンやパーソナリティまでを考慮して、条件にマッチした人材へ担当コンサルタントがアプローチします。

  4. STEP4

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    ご推薦・書類選考

    候補者の応募意思を確認した上で、本人の履歴書、職務経歴書に担当コンサルタントの所見を添えてご推薦します。 書類選考の合否判定後の候補者への連絡、面接日程の調整はアスコープが行います。

  5. STEP5

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    面接選考

    候補者と直接面接していただきます。業務内容の確認、候補者の熱意やポテンシャル等をご判断いただき、採否判定を担当コンサルタントまでご連絡ください。

  6. STEP6

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    採用決定・入社

    採用条件とともに候補者へお伝えし、最終的な入社意思の確認をします。決定後の入社日調整や、 現職者の場合の退職に関する手続きなど、必要に応じて内定者のフォローを行います。また、入社後もフォローアップを継続的に行います。

  7. STEP7

    ご請求

    入社後、コンサルティングフィーをご請求させていただきます。具体的な料金は求められる条件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。また、ご紹介した人材が入社後に退職した場合は、契約時の返金規定により返金させていただきます。

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